這幾回的創業演講聽來，設計師要走出條與眾不同、獨樹一格的路出來，妥善運用先前所學以及與生俱來的資質、身邊的資源外，還得掌握自己一套獨道的慣性才能發揮優勢進而求在茫茫設計人海中殺出一片天，並塑造出品牌與知名度，為長遠的經營與發展樹立根基。
演講中老師提到不拿手的事情先別推辭，應該是做中學學中做、錯中學成功，沒去激發潛力學習新技能在職場上很快便捉襟見肘，被拉下馬是遲早的事，除了有獨門絕招，還得有其他加成的輔助技能才可加大差異性，增加競爭力，並持續更新現有的專業技術，吸取過往經驗應用到產業中，才有機會站上不可動搖的地位。
如果在一個環境中，有些事大家都會做、也都投入的時候，到不如別跟風，自己找個較不引人注目、冷門、不易做、尚未成熟的又有興趣的去做，結合過去生活經驗與接觸到的不同文化間的特色，揉合出適合目標地點與眾不同的創意產物，藉此提昇自己作品的能見度，與此同時，實力與比賽經歷是同等重要的，光有比賽經歷卻沒實際資歷，亦或是光有實際資歷卻無比賽經歷都是危險的，空有比賽經歷只能告訴別人點子上受到認可，實作上如何還得再觀望，反之若空有實做經歷，即便能說服老闆知道你很有技術，但未必能使客戶信服這大眾都認可或是點子備受承認。
對於剛從學界離開準備進場的新人來說，適應職場模式與抓住市場風向是關鍵，如何在這戰場中多多結緣培養人脈並壯大自己，除了不要過於急著搶功光環蓋過他人，對上下與同儕間不一定要備受愛戴至少也得討喜、被需要，否則一下就把自己葬送了。唯有如此，機會才會自個兒找上門來。
謙遜、守時、責任、態度、語言、差異是職場冒險的必需品，經驗值則是幫助自己運用這些必需品更游刃有餘的珍品。
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